Anyar-anyar ieu, Biro Pengawasan Kualitas sareng Téknologi Propinsi Jiangsu, Propinsi Zhejiang, Propinsi Anhui, Propinsi Jiangxi sareng Kotamadya Shanghai babarengan ngarilis daptar "2017 Top 100 Produk Brand di Propinsi Jiangsu, Propinsi Zhejiang, Propinsi Anhui, Propinsi Jiangxi sareng Shanghai. Kotamadya†. Produk "SHIMGE" -branded of Shimge Pump Industry Group Co., Ltd., kalebet dina daptar, janten hiji-hijina merek dina daptar diantara industri pompa di Propinsi Zhejiang. Saméméhna, Shimge Pump Industry Group Co., Ltd. parantos ngajaga kahormatan "Zhejiang Famous-brand Product" salami 15 taun, sareng mérek dagang Cina na "Xinjie" sareng mérek dagang Inggrisna "SHIMGE". geus duanana dipikawanoh salaku "merek dagang well-dipikawanoh" ku Administrasi Propinsi pikeun Industri jeung Dagang. Konci pikeun Shimge parantos kéngingkeun seueur panghargaan sareng ngadamel prestasi anu saé pisan di bumi sareng di luar negeri perenahna dina tekenan sareng patuh kana konstruksi kualitas produk. â € œUrang kedah masihan muter pinuh kana kaunggulan urang, sangkan produk urang hadé tur jadi NO. 1 di Taizhou, Zhejiang komo Cina.†XU Mintian mingpin tim pikeun pindah ka tujuan ieu.

Éta mangrupikeun nilai eksistensi pikeun perusahaan pikeun ngarengsekeun kasusah para konsumen.

Unggal industri disanghareupan ku tungtutan konsumen anu béda. Salaku conto, dina industri ekspres, konsumen langkung milih jasa pangiriman ekspres anu gancang, aman sareng dilayanan kalayan saé. S.F. Express parantos dikembangkeun janten patokan industri dumasar kana éta. Dina industri pompa, “misi pompa nyaéta ngantepkeun cai ngalir sacara bébas, nyaéta, ngalir ka mana waé pangguna ngantepkeun sareng nyayogikeun cai anu diperyogikeun, anu mangrupikeun misina. Tanggung jawab urang nyaéta kumaha carana ngarengsekeun misi ieu ku cara anu langkung hemat energi, henteu ngan ukur ku cara hemat energi sareng hemat daya, tapi ogé kalayan kualitas produk anu saé. Upami pompa merek sanés gaduh umur jasa hiji atanapi dua taun, maka kami bakal nyobian nyayogikeun pompa kalayan umur jasa lima atanapi genep taun.†Kalayan kapercayaan teguh ieu, XU Mintian sareng manajemén Shimge naroskeun. proposisi nilai Shimge: hemat energi jeung reliabilitas tinggi. Proposisi nilai ieu parantos janten kakuatan panggerak sareng pondasi pikeun pangembangan kualitas Shimge.

Perusahaan anu gaduh sprit perusahaan sorangan kedah gaduh proposisi nilai sorangan, anu ngagambarkeun posisi konsisten merek sareng komitmenna ka konsumén, sareng nunjukkeun konotasi spiritual merek. Salaku tambahan, produk kedah tiasa ngarengsekeun kasusah pikeun pangguna. Pompa diterapkeun dina sagala widang kahirupan, sareng kabutuhan pompa beda-beda ti industri ka industri. Dina wawancara jeung majalahMarketing Anyar, XU Mintian nembé réngsé panalungtikanana ngeunaan peternakan hayam di kalér-wétaneun Cina sareng nuju ka Beijing. Anjeunna ngenalkeun yén peternakan hayam di kalér-wétaneun Cina parantos dilengkepan sistem semprot di lingkungan anu lembab sareng dina suhu jero ruangan anu luhur. Dina lingkungan ieu, halimun bisa kalayan gampang meunang kana motor tina pompa, nu arah pompa bakal gampang jadi keyeng jeung nyangkut, sarta sistem kontrol rawan karuksakan cai, jadi pompa biasana ngarecah dina waktu kurang ti satengah taun. “Géndral peternakan hayam nyarios ka kuring yén nilai anjeun aya dina ngarengsekeun dua masalah kuring ieu. Upami anjeun tiasa ngabéréskeun masalah pangguna, anjeun tiasa ngabuktikeun nilai anjeun, saur XU Mintian, "Pompa anu dianggo kirang ti satengah taun ayeuna tiasa dianggo dua atanapi tilu taun saatos R&D sareng perbaikan. tanaga teknis urang. Jigana éta nyiptakeun nilai. Jeung kasusah pamaké nyaéta sumber inovasi, nu pamekar nyieun nilai ngaliwatan tur bangga.â€

Kualitas produk mangrupikeun garis kahirupan perusahaan.

Intina industri manufaktur nyaéta kualitas produkna. Janten, kumaha carana ngajamin kualitas produk sareng ngajantenkeun janten produk nami merek di manah konsumen? XU Mintian percaya yén pagawé téh pondasi jaminan kualitas; tanpa partisipasi karyawan, kualitas alus moal kahontal.

Dina raraga nyieun karyawan sadar pentingna kualitas, Shimge geus nyetél sistem latihan pre-layanan pikeun pagawé anyar, nu susunan standar pikeun pagawé anyar tina sagala aspek kayaning budaya perusahaan, nilai jeung kaahlian. Sajaba ti éta, staf bakal nyandak ujian kualitas sarta workmanship quarterly pikeun ngingetkeun aranjeunna masalah kualitas. Dina hal kadali kualitas, Shimge ogé nekenkeun yén sadaya anggota staf kedah ilubiung dina manajemen kualitas. Mimitina, inspektur kualitas tanggung jawab pikeun kadali kualitas di Shimge. Tapi ayeuna, éta geus ngembangkeun sistem pengawasan kualitas tilu-tingkat ti inspectors, assemblers ka konsumén.

XU ngingetkeun yén langkung ti 20 taun ka pengker, saurang karyawan masihan kompensasi langkung ti RMB 500 kusabab ngahasilkeun produk anu henteu standar. Sanggeus pengunduran diri, pagawe ieu anu geus nyekel grudge nu retaliated ngalawan inspektur jawab kontrol kualitas dina kabeneran kasempetan. Saatos terang yén inspektur kualitas dianiaya, XU Mintian langsung ngalaporkeun kasus éta ka pulisi. Otoritas kaamanan lokal napel pentingna hébat kana kasus tapi ngarasa bingung naha anggota staf ieu mauled sarta CEO dilaporkeun ka pulisi pribadi. XU Miantian ngawaler, “Inspektur kualitas abdi dianiaya, upami abdi acuh sareng pamaréntah henteu tiasa ngadukung abdi, kumaha perusahaan abdi tiasa nyiptakeun merek anu saé sareng kualitas anu saé? Dina mana pamaréntah kedah ngadukung perusahaan? Ieu lain bonus, tapi kaadilan, nu bakal jadi pangrojong greatest.â€

XU Mintian sering nyarioskeun carita ieu ka karyawanna, ngaharepkeun aranjeunna sadar yén Perusahaan nempelkeun pentingna pikeun kualitas produk. Kalayan dukungan ti CEO, teu aya kasus inspektur anu dianiaya ti saprak éta. XU negeskeun, “Jigana kualitas mangrupikeun garis hirup perusahaan sareng mustahil pikeun kuring maksakeun hukuman anu langkung handap pikeun jalma anu ngalakukeun kasalahan dina aspék kualitas.†Salah sahiji direktur kualitas Shimge. ceuk, “Salaku diréktur kualitas di Shimge, kuring reueus pisan jeung ngamotivasi sabab masalah kualitas biasana diungkulan nurutkeun peraturan Company's ngadegkeun. Henteu aya karyawan atanapi supplier tunggal anu ngurusna kalayan santai. Sagalana kudu nuturkeun aturan jeung aturan nu geus ditetepkeun.â€

Prosés manajemén perusahaan mangrupikeun prosés ngatur umat manusa.

Kajadian inspektur kualitas dirusak ogé ngajantenkeun XU sadar kana masalah utama dina sistem kontrol kualitas. Dina hal ieu, inspektur kualitas dina tekenan hébat. Upami aya masalah kualitas, tiasa aya dua résiko, nyaéta, inspektur kualitas bakal ngahampura panyusun kasalahan kusabab nyogok atanapi inspektur kualitas bakal dibales dendam kusabab palaksanaan ketat aturan kadali kualitas. Pikeun ngahindarkeun kaayaan ieu, Perusahaan parantos nyaluyukeun sistem pamariksaan kualitas kana tilu tautan: inspektur, assembler sareng konsumen. Inspektur wajib ngimbangan 10% pikeun masalah kualitas kauninga, sarta assembler wajib ngimbangan 20% pikeun masalah kualitas kauninga dina prosés assembly. Lamun masalah kapanggih dina leungeun konsumén, santunan bakal leuwih. Sistim ieu ngajadikeun inspectors kualitas bisa hadé nungkulan masalah kualitas sabab mariksa kaluar masalah mangrupa cara pikeun nyingkahan karugian gede pikeun staf, nu mangrupakeun sistem pisan humanistik.

Dina Shimge, nalika pagawe assembly manggihan masalah kualitas dina prosés saméméhna, maranéhna bakal dibayar gaji atawa bonus, nu nyorong pagawe assembly pikeun nyokot kaluar produk unqualified; lamun masalah kualitas timbul di sisi konsumen, Shimge moal ngaku tanggung jawab langsung, tapi nyorong staf pikeun ngajawab masalah konsumen munggaran; upami masalahna ditangani kalayan saé sareng palanggan sugema, karyawan anu bersangkutan moal dihukum. “Kami mikirkeun sistem kami tina sudut pandang umat manusa. Jigana prosés manajemén perusahaan nyaéta prosés pamahaman jeung ngatur kamanusaan†, ceuk XU Mintian.

Ngaliwatan manajemén humanistik, XU Mintian geus meunang kapercayaan tur hormat staf, sarta ogé terpadu budaya perusahaan tur nilai kana getih unggal staf Shimge. Ngudag produk kualitas Shimge geus rooted dina unggal hambalan na jéntré ngembangkeun Company urang.

Urut CEO G.M. Jack Welch, CEO pangbadagna dina 20^thabad, nempatkeun maju dina bukunaMeunangyén pamimpin kedah mastikeun yén jalma-jalma henteu ngan ukur ningali visi éta, tapi leres-leres karasaeunana. Jigana XU Miantian geus bener ngahontal eta. Dina kapamimpinan XU Miantian, Shimge aktip ngalaksanakeun proposisi nilai "hémat énergi sareng réliabilitas anu luhur", narékahan pikeun ngawujudkeun impian anu hadé pikeun "nyadiakeun dunya kalayan solusi pompa sareng sistem perawatan cai anu pangsaéna sareng ngamungkinkeun jalma pikeun ngarasakeun hirup kualitas luhur†.